يعجبنى هذا الرجل محمدفال ولد اتليميدي فهو يعمل بصمت وهدوء على تحسين أوضاع عمال شركة( اسنيم)التى يشغل منصب الإداري المدير العام لها
الرجل يستثمر فى البشر فى اليد العاملة فى الإنسان يترك بصمة باقية على واقع العمال
وأكثر مايعجبنى فيه اهتمامه بعماله من الأقل رتبة إلى الأعلى رتبة ( من أسفل الهرم إلى أعلاه)
يهمه تحسين ظروف العمال بدء باليدويين وصغار الرتب وهكذا
يتعامل بشفافية فى حديثه عن واقع شركته وارباحها
ويريد للشركة أن تخدم عمالها كما يخدمونها فاية ارباح تجنيها الشركة يحسها العمال فى رواتبهم واجورهم وعلاواتهم وتحفيزاتهم والاكراميات التى يحصلون عليها فى ظروف الأعياد والمناسبات الدينية ويجدونها وقت الحاجة إليها فى مناسباتهم العائلية وظروفهم الخاصة
فقد صادق مجلس إدارة الشركة يوم الإثنين 17أبريل 2023 على جملة من التحفيزات والزيادات المالية على أجور ورواتب العمال و منح 7 رواتب تحفيزية للعمال البسطاء + مبلغ 100 ألف أوقية قديمة و 6 رواتب لفئة ماتريز و 5 للأطر ، وأشوا 10% إضافة إلى زيادة العودة من الإجازة السنوية ب 60 ألف بدلا من 30 ألف سابقا.
كما قررت زيادة العلاوة المدرسية ب 50% 10500 بدلا من 7000 أما الغلاف المالي ب 1 مليار دون زيادة ، وعلاوة رمضان ب 100 ألف بدل 50 ألف سابقا .
وشملت الزيادة علاوات تحفيزية للعمال اليدويين وعمال القطاعات والفئات المهنية الصغرى فى الشركة
كما تقرر إعطاء مبلغ 12000 أوقية لمن لا يؤخذ المؤونة من المخزن ، وكذا إعطاء أوامر لشركة GIM بمواصلة المشاريع السكنية على غرار 600 وحدة سكنية
وماكان لكل هذا أن يجيزه مجلس الإدارة وفى رمضان والعمال يفكرون فى مصاريف الصوم والعيد لولا وجود مدير يملك مع الكفاءة والاستقامة رؤية تطوير وإنتاج تعتبر العامل وسيلة نمو الشركة وغايته ويأخذ بعين الاعتبار معاناة العمال وأسرهم ويحرص على أن يكونوا جزء من ارباح الشركة لامجرد شهود على تطورها فتطورها يتم بعرقهم وسواعدهم
فشكرا لهذا المدير وليت بقية مديرى مؤسسات الدولة يحذون حذوه فى جهوده التى تنفع الناس وتمكث فى الأرض
بالمناسبة ليس شرطا فى الإشادة بمدير مشهود له بالاستقامة أن يكون من اقاربك أو توجهك السياسي فهذا المدير لاأعرف إلا صورته فى وسائل الإعلام لكنه يستحق التنويه لما يولى لعمال شركته خاصة البسطاء من أهمية تجعله أهلا لأن تقال فيه كلمة حق
حبيب الله احمد